Katarina Šonjić
Katarina Šonjić
Obrnuti oglas za posao od jednom se pojavio i za početak napravio bum na Linkedin–u, a verujem i mnogo šire. Pored toga što potpuno menja način priče i odnos pozicija prilikom prijavljivanja za posao, mislim da nisam na mnogo mesta naišla na ovako kreativan, sadržajan
Kada sam na LinkedIn-u videla da intervjuišete zaposlene koji napuštaju vašu organizaciju, baš sam se prijatno iznenadila. Kako ste odlučili da ulažete energiju u ovakav format i koja je bila glavna motivacija da pokrenete priče budućih bivših zaposlenih? U okviru interne i eksterne komunikacije dosta
Nedavno ste prošli kroz re-branding proces. Kako je to izgledalo i kroz koje faze ste prolazili? Nakon više od 10 godina poslovanja pod imenom codecentric, iskustvo koje smo stekli i tadašnje stanje na tržištu nam je pokazalo da je vreme da nešto promenimo. Cilj
Marijana je od malena razvila različite talente i bilo joj je teško da se odluči za jednu stvar na koju bi se fokusirala. Da li je to pevanje, sviranje instrumenta, pisanje pesama, gluma, ples ili jezici. Od malih nogu je žonglirala aktivnosti, uz stalne sugestije
Kako je nastala ideja da se kreira prvi burger za IT zajednicu? Nenad: Vrlo jednostavna ideja, čak je genijalna koliko je jednostavna. Ako bi je malo filozofski produbili, videli bi da se radi zapravo o jednostavnoj ideji proistekloj iz komplikovanog procesa. Možda je ovo i
Igor je osnivač Heapspace-a, inženjer koji voli da piše prvenstveno o tehnologijama i softverskom inženjerstvu, ponekad o idejama koje smatra vrednim. Oblac.rs je njegovo mesto pod Suncem. Igore, kako si deo lokalne IT zajednice već godinama, da li možeš da nam kažeš šta
Ana je mnogo toga ali izdvaja to da je da je master psiholog, psihoterapeut u edukaciji, HR manager i aktivista. Od druge godine studija je znala da je HR svet mesto za nju i taj osećaj je i dan danas ne napušta. Svoj Instagram profil
Elena je master psiholog i psihoterapeut pod supervizijom. Već 5 godina se bavi HR-om u različitim industrijama (duvanska, proizvodnja ambalaže, advokatska) gde promoviše iskrenu brigu i posvećenost ljudima, uz negovanje empatije. Svoj preduzetnički duh ostvaruje kao suosnivač psihološkog savetovališta Mentalno klupko gde sa kolegama različitih
Nemanja je osnivač Funky Marketinga, kompanije koja kreira programe rasta za brzorastuće B2B Tech kompanije i pomaže im da konstantno ostvaruju prihod i skaliraju koristeći Relationship Centric Marketing. Fokus je na rezultatima, sa delićem fanka (veliki obožavatelj Motown-a, i fanky muzike uopšte). Doveo kompaniju sa
Slavko od 2013. pokušava da se ukalupi u svet marketinga ali mu slabo ide. Vazda nešto štrči. 🙂 Često menja poslove i agencije, a usudio se čak i da više puta do sada menja zanimanje, oblast interesovanja i fokus svoje radoznalosti. Počeo je kao
Danilo se bavi employer branding-om od kako je počeo da radim, od svojih studentskih dana. “Nisam employer branding ekspert, ali gde god da sam bio i s kim god da sam radio, uvek sam pokušavao da istaknem i predstavim ljude koji se nalaze iza
Miljana je osnivačica ARK Symposiuma i vlasnica konsultantske boutique kompanije MIJAIJA, preko koje konsultuje/vodi izvedbu projekata organizacione promene za klijente već pune 3 godine. Sa 27 godina, u Srbiji, iz prvog pokušaja, dobila je investiciju kao žena preduzetnica od žene Angel investitora. Employer branding-om se
Želiš da dobijaš obaveštenja o mojim novim tekstovima? Kratke insajderske i sveže informacije?
Prijavi se na Kat newsletter! Stiže u sanduče kao šoljica dobre kafe, svake druge nedelje.
Email adrese se ne ustupaju trećim licima ni pod kojim uslovima.
Website made with by Maja Vučković
Ovaj sajt koristi kolačiće (cookies). Nastavkom korišćenja ovog sajta saglasni ste sa našom upotrebom kolačića.