Blog

Employer branding, Human resources, Najčitanije / 10.09.2019

Kao prvo prokletstvo employer branding-a, strateški pristup je ujedno i najvažniji aspekt za razvoj i postizanje željenih rezultata nekog sistema. Kako kreirati strategiju i kako se pripremiti za strateški pristup? Meni trenutno omiljene teme 🙂 Da krenemo od pripreme…. 1. Strateški ciljevi i KPI-evi core biznisa Neophodno je da si upoznat/a sa core biznisom i...

Human resources / 04.09.2019

Edukacija kao važan deo našeg profesionalnog razvoja je konstantno prisutna i neophodna. Kada bismo sve radili na isti način i bez napredovanja, sigurno ne bismo imali željene rezultate. U ovo digitalno doba edukacija je veoma dostupna i nekako se očekuje. Bilo da si na poslu, nekom...

Human resources / 22.08.2019

Sve se češće ideja rada sa mentorom pojavljuje kao jedan od najboljih načina da se savladaju neke veštine ili željeni stepen znanja neke oblasti. U zavisnosti od onosa sa mentorom taj rad može biti sjajan ili pak može proći kao bezuspešan. Od čega zavisi kako će...

Preduzetništvo / 19.08.2019

Kindness is a superpower! Neverovatno koliko mi se puta desilo da stupim u kontakt sa nekim ko je pozitivan i fin na neki profesionalan način i da apsolutno svaki put imam želju da se toj osobi javim kad nastane potreba, kupim nešto od nje ili imam...

Employer branding, Human resources / 17.07.2019

Nedavno sam dobila pitanje koji je najveći izazov sa kojim se susrećem. Propraćenim uzdahom sam rekla da je to dobro pitanje 🙂 Upravo ovom konverzacijom sam dobila inspiraciju da napišem “prokletstva” employer branding-a iliti najčešće izazove sa kojima se employer branding stručnjaci susreću. 1. Dugoročnost / strateški pristup Na EB je...

Preduzetništvo / 24.06.2019

Sada je najbolji momenat postati preduzetnik. Slažete se? Ja smatram da je ovo individualna stvar i da se odnosi na nekoliko važnih faktora: veštine pojedinca, stanje industrije u kojoj želi nešto da preduzme a i trenutnog ekosistema u državi. Ima tu još faktora ali recimo da su...

Preduzetništvo / 17.06.2019

Ove godine sam u lične ciljeve stavila da posetim više događaja kao učesnik. Bilo je na svoj način izazovno, ali uspela sam delimično, za sad. Pored toga, imala sam nekoliko diskusija na temu šta se dešava sa nekim startapima nakon investicije, nakon buma oko osnivanja, nakon...