Katarina Šonjić
Katarina Šonjić
Jelena Vasilev Novčić je Employer Branding menadžerka u kompaniji Levi9 Srbija. Prve profesionalne korake napravila je u Vip mobile, u tadašnjem timu za korporativne komunikacije, kao stipendistkinja konkursa “Budi Vip student”. Pet sezona u Beogradskoj filharmoniji, isto toliko godina i u Erste Banci, bavila se
Emanuel je mladi entuzijast i zaljubljenik u stvaranje bolje budućnosti za postojeće i nadolazeće generacije. Nakon godine dana potrage za poslom, odlučio je transformirati svoju karijeru i posvetiti se nedostacima u HR svijetu. Employer branding gleda isključivo kao ulaganje, a ne kao trošak. Ulaganje u
Peđa je završio Matematičku gimnaziju pa FON. Zaposlio se u Pamet-i 2000. Rekli su mu zbogom iz Pameti posle godinu dana. Zaposlio se u Mozzart-u 2001, na njihovom samom početku. Bio co-CTO do 2009. Tu stalno nešto petljao i sa marketingom, vodio uvođenje programa lojalnosti,
Marko je akademski obrazovan dizajner koji je uplovio u HR, te nije siguran je li on pronašao employer branding ili je employer branding pronašao njega. Employer branding-om se bavi jer je zaljubljenik u sve. U Nanobitu se bavi internim i eksternim employer branding-om, komunikaciju bazira
People partner u FIS razvojnom centru, Vuk je radoznali kreativac, filozof i Debater ENTP-A, koji nastoji sve da razume i stavi pod lupu. Nekada mu to otežava stvari, a neretko dovodi do horizonata na kojima se ranije nije našao. Jedan od njih je employer branding
Vlado je trener i konzultant u području employer branding-a, osnivač Best Employer Brand Awards Adria, autor online edukacije Foundations of Employer Branding, osnivač Employer Branding Community Board-a u kojem su okupljeni najistaknutije stručnjakinje i stručnjaci u ovom području. Za njega je employer branding stalna potraga
Isidora radi za najveći sajt za zapošljavanje u Srbiji – poslovi.infostud.com, u malom, ali vrlo motivisanom timu – Employer Branding Studio. Bavi se razvojem employer branding usluga koje pomažu kompanijama da (iz)grade i održe dobru reputaciju, sve sa ciljem privlačenja i zadržavanja pravih ljudi. “Kao
Veljko je od prošle godine član velike Transcom porodice i bavi se employer branding-om u okviru lokalnog HR tima. Osnovne studije završio je na Fakultetu primenjenih umetnosi, a master program iz oblasti upravljanja ljudskim resursima na Fakultetu za medije i komunikacije. Od kad zna za
Ana je partnerka Design Thinkers Academy za Adriatic region i sertifikovani Design Thinking facilitator sa dugom istorijom rada u oblasti ljudskih resursa. Poslednjih godina vreme je posvetila facilitaciji različitih vrsta treninga, obuka i radu na velikom broju projekata. Osnivačica je Inside konferencije. Za employer branding
Nakon završenog Filološkog fakulteta, Maja odlučuje da istraži i marketing vode na FON-u. Tokom prakse u Američkoj ambasadi u odseku sa odnose sa javnošću i master studija na FON-u na smeru Marketing menadžment i odnosi s javnošću shvata gde se kriju njena interesovanja. 2017. godine
Tanja je 7 godina u IT-ju, u tih 7 godina radila je sve od marketinga što ima da se radi. Kolegama je ona osoba što zna čoveka za bilo koju šemu (ovo zvuči malo pogrešno i ilegalno, ali nije). Kontroverzna ličnost srpskog Linkedina. Tanja,
Employer branding po mnogo čemu posebna je priča, a jedna od njih je ta da je zapravo spoj HR-a i marketinga. Ivino iskustvo više je vezano uz marketing dio ove priče, ali unazad nekoliko godina strašno puno uči i o drugoj strani i nalazi svoju
Želiš da dobijaš obaveštenja o mojim novim tekstovima? Kratke insajderske i sveže informacije?
Prijavi se na Kat newsletter! Stiže u sanduče kao šoljica dobre kafe, svake druge nedelje.
Email adrese se ne ustupaju trećim licima ni pod kojim uslovima.
Website made with by Maja Vučković
Ovaj sajt koristi kolačiće (cookies). Nastavkom korišćenja ovog sajta saglasni ste sa našom upotrebom kolačića.