Kompanije koje imaju zaposlene angažovane na društvenim mrežama imaju 58% veće šanse da privuku idealne talente i 20% veće šanse da ih zadrže.
Takođe, angažovani zaposleni imaju 27% veće šanse da se osećaju optimistično u vezi budućnosti kompanije i 15% veće šanse da se osećaju povezano sa kolegama izvan njihovih timova.
IZVOR: LINKEDIN AND ALTIMETER RELATIONSHIP ECONOMICS REPORT
Kako da razviješ LinkedIn profil koji je zanimljiv tvojoj ciljnoj grupi
Kako da angažuješ zaposlene i razviješ employee advocacy program na LinkedIn-u
Kako da promovišeš zdrave prakse interno i motivišeš zaposlene da se uključe
Kako da isplaniraš aktivnosti i izmeriš rezultate tvog employee advocacy programa
8 sati kreativnog i praktičnog rada
Know how za pokretanje employee advocacy programa na LinkedIn-u
Materijale koje možeš da koristiš i nakon radionice
Podršku od Kat za implementaciju
Prelepu kafu i lagan obrok ukoliko se odlučiš za opciju uživo
1.1. Kako da izgradiš autentičan profil i lični brend na LinkedIn-u
1.2. Kako da izgradiš mrežu
1.3. Kako da implementiraš social selling alate
2.1. Kako da kreiraš profil koji će biti zanimljiv tvojoj ciljnoj grupi
2.2. Kako da pratiš progres stranice
3.1. Kako da angažuješ zaposlene
3.2. Kako da omogućiš da se glas tvog brenda čuje na LinkedIn-u
4.1. Kako da kreiraš plan i postaviš infrastrukturu
4.2. Kako da edukuješ zaposlene i održiš njihovu aktivnost
4.3. Kako da meriš rezultate i prikažeš vrednost ovakvih projekata
4.4. Koje alate možeš da koristiš
Trajanje radionice:
2 dana po 4 sata rada, uz pauzu od pola sata
Ukoliko imaš neka pitanja piši mi na hi@katoncoffee.com
Vidimo se, jedva čekam da pređemo na akciju!
Kat.
Ovaj sajt koristi kolačiće (cookies). Nastavkom korišćenja ovog sajta saglasni ste sa našom upotrebom kolačića.