Katarina Šonjić

Blog

Employer branding

Bustuj HR zajednicu

Naša HR zajednica svake godine raste. Sve je više događaja i prilika da se HR profesionalci okupe i usavrše u nekoj oblasti. Po mojoj slobodnoj proceni bih rekla da će se u ovoj godini pojaviti duplo više prilika nego u prethodnoj. Mene to izuzetno raduje

Nastavi da čitaš »
Regrutacija i employer branding
Employer branding

Regrutacija i employer branding su u ljubavi 💛

Okej, marketing i employer branding su ali sa regrutacijom je posebna situacija…ako mene pitate 🙂 Posebno zanimljive stvari se dešavaju na ovom polju i najvažnija sinergija za stabilan rast nekog biznisa dobija novu dimenziju! Znam da će sada moja koleginica Milica poželeti da me zagrli 🙂 Regrutacija

Nastavi da čitaš »
Employer branding

Sve u tvojoj kompaniji komunicira

Neverovatno, ali zaista jeste tako – sve u tvojoj kompaniji komunicira. Kako izgleda doček u kompaniji, kakva je energija na sastancima, da li će neko ponuditi čašu vode ili kafe, da li je neki kolega nervozan i ostaje u kancelariji do 10 uveče, da li

Nastavi da čitaš »
Employer branding

Šta je potrebno da bi se kreirala employer branding strategija

Kao prvo prokletstvo employer branding-a, strateški pristup je ujedno i najvažniji aspekt za razvoj i postizanje željenih rezultata nekog sistema. Kako kreirati strategiju i kako se pripremiti za strateški pristup? Meni trenutno omiljene teme 🙂 Da krenemo od pripreme…. 1. Strateški ciljevi i KPI-evi core biznisa Neophodno je da

Nastavi da čitaš »
Human resources

Edukacija za dž

Edukacija kao važan deo našeg profesionalnog razvoja je konstantno prisutna i neophodna. Kada bismo sve radili na isti način i bez napredovanja, sigurno ne bismo imali željene rezultate. U ovo digitalno doba edukacija je veoma dostupna i nekako se očekuje. Bilo da si na poslu,

Nastavi da čitaš »
Kako da budeš dobar mentee
Human resources

Kako da budeš dobar mentee

Sve se češće ideja rada sa mentorom pojavljuje kao jedan od najboljih načina da se savladaju neke veštine ili željeni stepen znanja neke oblasti. U zavisnosti od onosa sa mentorom taj rad može biti sjajan ili pak može proći kao bezuspešan. Od čega zavisi kako

Nastavi da čitaš »
employer branding
Employer branding

Prokletstva employer branding-a

Nedavno sam dobila pitanje koji je najveći izazov sa kojim se susrećem. Propraćenim uzdahom sam rekla da je to dobro pitanje 🙂 Upravo ovom konverzacijom sam dobila inspiraciju da napišem “prokletstva” employer branding-a iliti najčešće izazove sa kojima se employer branding stručnjaci susreću. 1. Dugoročnost / strateški pristup

Nastavi da čitaš »
Human resources

Šta me je naučio Lego Serious Play

Prošle nedelje sam imala priliku da sa svojim Zuhlke timom prvi put probam Lego Serious Play. Ukratko – to je metodologija koja kroz kreativu i zajednički rad pomaže da se tim bolje upozna i izrodi neko rešenje. U našem slučaju, to je bio timski canvas. Tokom pripreme

Nastavi da čitaš »

Ovaj sajt koristi kolačiće (cookies). Nastavkom korišćenja ovog sajta saglasni ste sa našom upotrebom kolačića.