Human resources

Employer branding, Human resources, Najčitanije / 10.09.2019

Kao prvo prokletstvo employer branding-a, strateški pristup je ujedno i najvažniji aspekt za razvoj i postizanje željenih rezultata nekog sistema. Kako kreirati strategiju i kako se pripremiti za strateški pristup? Meni trenutno omiljene teme 🙂 Da krenemo od pripreme…. 1. Strateški ciljevi i KPI-evi core biznisa Neophodno je da si upoznat/a sa core biznisom i...

Human resources / 04.09.2019

Edukacija kao važan deo našeg profesionalnog razvoja je konstantno prisutna i neophodna. Kada bismo sve radili na isti način i bez napredovanja, sigurno ne bismo imali željene rezultate. U ovo digitalno doba edukacija je veoma dostupna i nekako se očekuje. Bilo da si na poslu, nekom...

Human resources / 22.08.2019

Sve se češće ideja rada sa mentorom pojavljuje kao jedan od najboljih načina da se savladaju neke veštine ili željeni stepen znanja neke oblasti. U zavisnosti od onosa sa mentorom taj rad može biti sjajan ili pak može proći kao bezuspešan. Od čega zavisi kako će...

Employer branding, Human resources / 17.07.2019

Nedavno sam dobila pitanje koji je najveći izazov sa kojim se susrećem. Propraćenim uzdahom sam rekla da je to dobro pitanje 🙂 Upravo ovom konverzacijom sam dobila inspiraciju da napišem “prokletstva” employer branding-a iliti najčešće izazove sa kojima se employer branding stručnjaci susreću. 1. Dugoročnost / strateški pristup Na EB je...

Human resources / 04.06.2019

Prošle nedelje sam imala priliku da sa svojim Zuhlke timom prvi put probam Lego Serious Play. Ukratko – to je metodologija koja kroz kreativu i zajednički rad pomaže da se tim bolje upozna i izrodi neko rešenje. U našem slučaju, to je bio timski canvas. Tokom pripreme za...